Tu travailles en Thaïlande pour une entreprise, ou tu as une expertise reconnue, et tu veux y rester longtemps. Le visa LTR Highly Skilled répond à ce cas.
Mais les revenus demandés, le diplôme et l’assurance rendent le dossier difficile à évaluer seul. Cet article te dit si ton profil passe, quelles pièces fournir et comment déposer ta demande.
Qui peut prétendre au visa LTR Highly Skilled ?
Le statut Highly Skilled s’adresse à qui travaille pour une entreprise ou une institution en Thaïlande dans un secteur ciblé, ou qui prouve une expertise liée à un domaine reconnu.
Le Work-from-Thailand, lui, sert au travail à distance pour un employeur étranger. Il ne donne pas le permis de travail numérique pour un employeur thaïlandais. Si ton employeur est en Thaïlande, c’est donc Highly Skilled qu’il te faut.
La règle des cinq ans d’expérience pertinente ne s’applique plus à cette catégorie. Pour rester longtemps et sortir souvent du pays, regarde le comparatif entre les visas Elite et LTR.
Combien il faut gagner en 2026 ?
Le seuil standard de 80 000 USD
Le seuil standard est de 80 000 USD de revenu personnel par an, en moyenne sur les deux années précédant ta demande.
Ça fait environ 2,70 millions de bahts par an, au taux de 33,74 bahts pour un dollar.
Pour le prouver, joins tes déclarations fiscales officielles des deux années : en Thaïlande, les formulaires P.N.D.
90 et 91, et leurs équivalents étrangers si tu es imposé ailleurs. Pour la liste des pièces, regarde la liste des documents du visa LTR.
Le seuil réduit avec diplôme scientifique
Avec un diplôme scientifique, le revenu demandé baisse : un revenu annuel moyen d’au moins 40 000 USD et de moins de 80 000 USD sur deux ans suffit.
| Critère | Seuil standard | Seuil avec diplôme scientifique |
|---|---|---|
| Revenu annuel moyen sur deux ans | 80 000 USD ou plus | Au moins 40 000 USD et moins de 80 000 USD |
| Diplôme | Pas de diplôme scientifique exigé | Master ou diplôme supérieur en sciences ou en technologie |
| Validation du diplôme | Sans objet | Fais-le vérifier par les services LTR avant de déposer ta demande |
Quel emploi ouvre le statut ?
Tu peux entrer par deux voies : le contrat, si ton employeur te propose un poste, ou l’expertise prouvée. Pour les autres options, lis les visas de travail en Thaïlande.
Les domaines reconnus incluent désormais le développement durable, la gestion des risques et des catastrophes, et l’innovation intégrée. Pour prouver ton expertise, apporte un CV, des publications ou des brevets.
Vérifie que l’activité principale de ton employeur relève d’un secteur ciblé, comme le numérique ou la santé, et que sa lettre d’emploi contient :
- le poste que tu occupes
- le salaire, mensuel ou annuel
- la période d’emploi
- la signature d’une personne autorisée
Quelles pièces réunir pour la demande ?
Le dossier suit un ordre précis, et tes documents doivent être traduits.
Fais-les traduire par un traducteur certifié ou un notaire, ou fais certifier la traduction par une ambassade ou un consulat. Ton passeport doit rester valide au moins six mois à la délivrance du visa.
Pour tes impôts, voyez les règles fiscales des travailleurs étrangers, puis réunis ces pièces :
- Un passeport valide six mois, avec deux pages vierges.
- Ton CV et les preuves de ton emploi ou de ton expertise.
- Tes déclarations fiscales des deux dernières années.
- La lettre d’emploi signée par une personne autorisée.
Assurance santé ou dépôt bancaire : que choisir ?
Assurance santé de 50 000 USD
Ton assurance santé doit couvrir l’hospitalisation et les soins en Thaïlande, à hauteur d’au moins 50 000 USD pendant tout le séjour. Au moment du dépôt, il faut aussi que la couverture restante dure au moins dix mois.
Une assurance voyage ne suffit pas : elle n’est pas acceptée. Pour les contrats qui passent, consulte le guide complet pour s’installer en Thaïlande en 2026.
Sécurité sociale thaïlandaise
Pour remplacer l’assurance, tu peux présenter une preuve de prestations de sécurité sociale thaïlandaise. Elle doit couvrir l’hospitalisation et les soins en Thaïlande. Si c’est ton cas, tu n’as pas besoin d’un contrat d’assurance privé.
Ça peut alléger ton budget, car tu ne paies pas un second contrat. Vérifie d’abord que ta couverture est bien active : sans elle, ta preuve ne vaut rien.
Dépôt bancaire de 100 000 USD
Le dépôt bancaire demande 100 000 USD, soit environ 3,37 millions de bahts. Cet argent doit être détenu depuis au moins 12 mois au moment de la demande.
Un relevé bancaire doit montrer le dépôt et sa durée. Immobiliser une telle somme pendant un an pèse lourd, donc l’assurance santé reste l’option la plus choisie.
Comment faire la demande, et en combien de temps ?
Crée un compte LTR, remplis la demande d’endossement et téléverse tes pièces. Elle est gratuite. Vérifie d’abord ton éligibilité avec visa LTR pour digital nomads.
Une fois le dossier complet, compte 20 jours ouvrés pour le résultat. Après approbation, le prétraitement prend 1 à 3 jours ouvrés. Tu as 60 jours après la lettre pour demander le visa.
Pour les démarches, voyez le permis de travail en Thaïlande et comptez ces frais :
- Le visa de dix ans coûte 50 000 bahts par personne en Thaïlande.
- À l’étranger, le prix dépend du consulat.
- Le permis de travail numérique prend 3 à 5 jours ouvrés.
- Son entretien coûte 3 000 bahts par an.
Ce que le statut apporte et qui peut suivre
Impôt à 17 % et durée du séjour
Le statut donne un impôt sur le revenu personnel de 17 % sur tes revenus d’emploi admissibles. Les revenus de source étrangère sont exemptés, selon les règles fiscales du programme.
Le séjour initial dure cinq ans, et tu peux le prolonger de cinq ans. Dépose la demande entre 120 et 60 jours avant la fin de ton autorisation en cours. Pour comparer, voyez le comparatif DTV ou LTR.
Permis de travail et exemptions
Le statut t’exempte de plusieurs démarches administratives. Ton rapport de séjour est prolongé à un an, donc tu ne le fais qu’une fois par an.
Tu n’as pas besoin de permis de rentrée pour revenir en Thaïlande. Ton employeur n’a pas non plus à respecter le ratio de quatre Thaïlandais pour un travailleur étranger, ce qui simplifie son embauche.
Conjoint et enfants à charge
Ton conjoint légal et tes enfants de moins de 20 ans peuvent te suivre. Chacun fait sa propre demande, depuis son compte. Le mariage doit être légalement reconnu.
Chacun doit aussi prouver une assurance santé de 50 000 USD, la sécurité sociale thaïlandaise ou un dépôt de 25 000 USD détenu 12 mois.
Pour un enfant du conjoint, tu dois être son tuteur légal, avec une décision de justice.
Ce visa te concerne si tu travailles pour un employeur en Thaïlande dans un secteur ciblé, ou si tu as une expertise reconnue. Compare ton revenu et ton diplôme aux seuils avant de te lancer.
Ton prochain pas : rassemble tes deux dernières déclarations fiscales, ta lettre d’emploi signée et ton assurance santé, puis crée ton compte LTR.
Foire aux questions
Quelle est la différence entre le visa LTR et le Thailand Elite ?
Le LTR est un visa de résidence de longue durée, destiné à quatre profils dont les professionnels hautement qualifiés. Le Thailand Elite relève d’un programme distinct, avec ses propres conditions et son propre prix. Vérifie-les avant de comparer les deux.
Le conjoint peut-il exercer une activité professionnelle avec ce visa ?
Les personnes à charge peuvent demander un permis de travail avec ce visa.
Font exception celles qui sont rattachées à la catégorie Work-from-Thailand Professionals : elles ne peuvent pas en faire la demande. Si ton conjoint veut travailler, vérifie d’abord sa catégorie.
Un titulaire peut-il changer d’employeur pendant la validité du visa ?
Oui, si ton nouvel employeur relève d’un secteur ciblé. Préviens les services LTR par courriel au moins un mois avant la fin de ton contrat actuel. Sans ce message, ton visa doit être résilié.
.wwc { –wwc-primary: #cf022b; }
